Меню
Каталог товарів
Меню
Приховати меню
На ваш запит нічого не знайдено. Спробуйте уточнити запит, розділяючи слова пробілами.

НЕМАЄ НІЧОГО НЕМОЖЛИВОГО…

У нашій компанії неможливо не рости. Тому що корпоративна культура Vector VS - це розвиток та можливості для зростання своїх співробітників у компанії. Тож наш сьогоднішній герой рубрики #VectorVS_team, Alex Marunych, вибрав свій шлях розвитку разом з нами! Олександр працює в нашій команді протягом 5 років і сьогодні поділився з нами про свій професійний шлях.

«Я прийшов в компанію на посаду інженера у відділ супроводу клієнтів. Працюючи на цій посаді отримати цінний досвід у взаємодії з клієнтами, розумінні технічних аспектів продукту та оперативному вирішенні ефективних технічних рішень. Але я хотів розвиватись та вчитись далі, і завдяки якостям лідера і відповідальному підходу до роботи, в 2021 році мені запропонували перейти до відділу маркетингу на посаду продакт-менеджера. Відповідальність і робота на результат - це мої основні життєві цінності. І дуже здорово, що компанія повністю розділяє їх. Дуже важливо, щоб цінності співробітника і компанії збігалися, тоді робочий союз призводить не тільки до створення якісного продукту і успішного розвитку бізнесу, а й несе в собі особливу місію, мотивує і надихає. Мені подобається працювати в стабільній компанії, яка є лідером на ринку, адже тут є безліч можливостей для розвитку. Щоб розвиватися в своїй професії, потрібно не боятися пробувати щось нове та рухатись вперед.»

НЕМАЄ НІЧОГО НЕМОЖЛИВОГО…

У нашій компанії неможливо не рости. Тому що корпоративна культура Vector VS - це розвиток та можливості для зростання своїх співробітників у компанії. Тож наш сьогоднішній герой рубрики #VectorVS_team, Alex Marunych, вибрав свій шлях розвитку разом з нами! Олександр працює в нашій команді протягом 5 років і сьогодні поділився з нами про свій професійний шлях.

«Я прийшов в компанію на посаду інженера у відділ супроводу клієнтів. Працюючи на цій посаді отримати цінний досвід у взаємодії з клієнтами, розумінні технічних аспектів продукту та оперативному вирішенні ефективних технічних рішень. Але я хотів розвиватись та вчитись далі, і завдяки якостям лідера і відповідальному підходу до роботи, в 2021 році мені запропонували перейти до відділу маркетингу на посаду продакт-менеджера. Відповідальність і робота на результат - це мої основні життєві цінності. І дуже здорово, що компанія повністю розділяє їх. Дуже важливо, щоб цінності співробітника і компанії збігалися, тоді робочий союз призводить не тільки до створення якісного продукту і успішного розвитку бізнесу, а й несе в собі особливу місію, мотивує і надихає. Мені подобається працювати в стабільній компанії, яка є лідером на ринку, адже тут є безліч можливостей для розвитку. Щоб розвиватися в своїй професії, потрібно не боятися пробувати щось нове та рухатись вперед.»

_